国泰君安证券吉林分公司携手吉林财经大学万人金融人才培训计划

                ――国泰君安校园形象大使选拔

大二的你是否还在张望，还在迷茫；大三的你是否在为前途担忧，在为明天踌躇？

为了给同学们提供更多的学习和锻炼机会，同时为进入职场提前预热，国泰君安证券吉林分公司携手吉林财经大学广纳贤才，希望选拔一批“国泰君安校园形象大使”并为莘莘学子提供展示自我的平台。公司以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为招聘宗旨，注重开发同学们的潜在能力，希望为同学们提供广阔的发展空间和就业机会。公司计划通过初步面试、小组讨论的方式选出20名“国泰君安未来使者”建立相关社团，并在未来以社团的名义组织各项活动，如演讲比赛、辩论赛等，由公司提供赞助和支持，随后组织专业培训。择优录取后，同学们将有机会享受到国泰君安证券吉林分公司的入职培训，在通过公司的相关考核后成为国泰君安的一员。

作为目前国内规模最大、经营范围最宽、网点分布最广的证券公司之一，国泰君安拥有规范稳健的管理、强大的研发能力、快捷安全的交易和通讯系统、一流的精英型人才队伍、极具竞争力的薪酬、优秀的企业文化和国内一流的综合业务平台，秉承“诚信、亲和、专业、创新”的经营理念，希望通过与学校的配合，在活动中发现人才，为公司未来的发展储备精英，同时助满怀梦想的学子实现人生的飞跃。

也许现在的你还未对人生道路进行规划，也许现在的你还未认识到就业形势的严峻，也许现在的你还未体会到大四生活的匆忙与急迫……未雨绸缪，你们需要用知识武装自己，你们需要用挑战完善自己，你们需要用成绩证明自己。相信你的智慧与我们的实力，你的努力与我们的支持，你的信念与我们的诚意将会为双发带来共同的发展与进步。

国泰君安证券吉林分公司诚邀您的加入！

国泰君安校园形象大使选拔计划实施细则

一、接受社团申请表

（一）接受时间：

2011年2月28日起至2011年3月7日止

（二）接受方式：

1．填写申请表报名登记表.doc，3月7日上午11:00时前提交到吉林财经大学就业指导中心（大学生活动中心210室）。

二、初步面试

（一）形式：自我介绍

（二）场地：第一教学楼1201室就业报告厅

（三）时间：3月9日下午14:00

（四）程序：

  1．大三学生：结合个人申请和自我介绍（每人限时3分钟），进行初步筛选（最终晋级人数保持每个学院1――2人，较大学院为2人，较小学院为1人，总人数为24）

  2．大二学生：结合个人申请和自我介绍（每人限时3分钟），进行筛选，确定一男一女，无需进行小组讨论，直接吸收为社团成员。

三、小组讨论

（一）形式：笔试和小组讨论相结合的方式

（二）场地：另行通知

（三）时间：另行通知

（四）程序：

  1．考察参与面试的学生的文字能力、思维能力：统一命题，所有参与面试的学生在半小时内就小组讨论命题，以个人形式，形成书面文字（集中在一个小教室内完成即可）；

2．考察参与面试的学生的语言表达能力、沟通能力和协调能力：将所有学生分成4组，每组6人，就同一命题进行讨论，并要求形成统一的小组意见（讨论时间为半个小时，每个小组分配至一个教室内进行讨论，每小组设面试官3人）；

3．淘汰及小组长选举机制：

（1）每个小组在结束小组讨论后，进行投票，每人一票，得票最多的前两位再次进行投票，得票最多者当选小组组长；

（2）每小组需淘汰一人，由面试官依据小组成员的书面文字和小组讨论情况进行打分，总分最低者淘汰。（确定最后社团名单时需考虑每个学院保持1――2人的要求，社团名单在面试结束后2――3天在学校网站上公布，并电话通知本人）

4．评选社团负责人（一名正负责人，三名副负责人）

（1）四名小组组长进行演讲（内容包括自我介绍和社团活动安排等，每人限时4分钟）；

（2）全体参与面试同学及面试官进行投票（每人一票），得票最多者当选社团正负责人，其他三人为副负责人。

四、公告社团成员名单

（一）形式：学校网站上公布，并电话通知本人

（二）时间：小组讨论后2――3天